残業時間に関するお役立ち情報

「未払い残業はうちの場合大丈夫だろうか」「残業時間の上限は何時間までなのか」といった質問をよくいたただきます。まだベンチャー企業の経営者の多くは、「なんとなく重要さは感じているけど、まだうちはそれほどの規模ではないし・・・」そう思って「後回し」になっているケースが多いようです。

●そもそもどこまでが残業となるのか？
●今、残業時間問題にどのように取り組むべきか?

労働基準法は強行法規であると同時に、労働者を守る為の法律です。会社を守ってくれる法律ではありません。昨今、過労死の問題、メンタル不調者の増加、少子化、両立支援の阻害等々長時間労働の問題が大きく論じ始められております。長時間労働は残業問題に繋がり、残業問題は割増賃金問題（未払い賃金を含む）に転換します。国も本格的に長時間労働への取り締まりに動いています。今、この時、長時間労働（残業時間問題）に対する対策を取ることは、企業経営にとって必要不可欠な事案です。こうした残業時間対策についての記事をまとめみました。残業時間対策の一助になれば幸いです。
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